Se termine le : 20 avril 2025
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail: Bienne (principalement) Delémont et La Chaux-de-Fonds (accessoirement)
Entrée en fonction: 1er juin 2025 ou à convenir
La Haute École Pédagogique BEJUNE forme les enseignant·e·s des cantons de Berne (partie francophone), du Jura et de Neuchâtel. Elle déploie ses activités sur trois sites, situés à Bienne, Delémont (siège) et La Chaux-de-Fonds.
La HEP-BEJUNE met au concours ce poste afin de promouvoir et coordonner les actions en faveur de la responsabilité sociétale au sein de l’institution ainsi que veiller à la mise en place d’un environnement de travail et d’étude respectueux des principes éthiques, inclusifs et responsables.
Vos missions principales
- Proposer et promouvoir des pratiques durables dans l’ensemble de l’établissement, des actions en faveur du bien-être physique et mental des étudiant·e·s et du personnel, une culture de la diversité en mettant en place des actions pour respecter et valoriser les différentes identités
- Sensibiliser les étudiant·e·s, les formatrices et les formateurs ainsi que le personnel administratif et technique aux enjeux environnementaux et encourager des comportements responsables
- Soutenir la mise en place d’initiatives pour rendre l’établissement plus respectueux de l’environnement, dans le respect des objectifs de développement durable (ODD)
- Développer des actions de sensibilisation à l’égalité et à la non-discrimination auprès des étudiant·e·s, des formatrices et des formateurs ainsi qu’auprès du personnel administratif et technique
- Identifier les besoins en matière de bien-être au travail et en milieu académique, en tenant compte des aspects émotionnels et relationnels, et proposer des actions pour améliorer la qualité de vie, en adoptant une approche de soin et de soutien
- Assurer la mise en place de politiques de prévention, notamment en matière de burnout, d’addictions et d’harcèlement
- Coordonner et collaborer avec les différents services internes (RH, etc.) pour assurer la cohérence des actions
- Participer activement à la définition de stratégies transversales en matière de durabilité, d’égalité et de santé
- Assurer la prévention des risques professionnels, mettre en œuvre et suivre les procédures de sécurité
- Suivre les actions mises en place et en rendre compte auprès du Rectorat et des parties prenantes, en assurant une évaluation régulière de l’impact des initiatives
- Analyser les retours d’expérience des différents acteurs pour ajuster les stratégies et garantir leur efficacité à long terme
Votre profil
- Titre universitaire de niveau Master ou titre jugé équivalent
- Formation d’assistant·e STPS ou de spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé, être en possession ou être prêt·e à l’acquérir
- Formation en Management durable ou autre titre jugé équivalent, un atout
- Expérience en gestion et en coordination de projets
- Excellente connaissance du monde de l’éducation et de la formation
- Bonnes connaissances des enjeux liés au développement durable, à l’égalité, à la diversité à la sécurité ainsi que la santé et le bien-être au travail
Compétences attendues
- Vision globale, flexibilité, rigueur et esprit méthodique
- Sens de la relation, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et dynamisme
- Très bonne capacité d’organisation et de planification
- Excellentes aptitudes à la communication, bonne capacité d’écoute et de collaboration
Nous offrons
- Un poste exigeant au sein d’un environnement dynamique
- Un environnement de travail performant
- Un soutien au développement professionnel
Conditions d’engagement
- Engagement à durée indéterminée
- Entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à convenir
- Lieu de travail : Bienne (principalement), Delémont et La Chaux-de-Fonds (accessoirement)
Pour tout complément d’information, Mme Aurélie Hertzeisen, responsable du service des ressources humaines, se tient à votre disposition par courriel (aurelie.hertzeisen@hep-bejune.ch).